苏州最愚蠢的员工离职 不移交就离职的后果
  • 作者:财税网
  • 发表时间:2020-06-18 09:16

苏州财税网今天告诉您“苏州最傻的一种员工离职”以及“苏州不交接就离职的后果”相关问题。

在离职前,会计师必须注意工作交接,这一点非常重要。以下是工作交接的详细汇编,供会计师和老板们学习。

1。不完成这两次移交是违法的!

《会计法》第41条规定:“会计人员调动工作或离职时,必须与接管人办理交接手续。”《基本会计准则》第25条也规定:“会计人员因某种原因变动工作或离职时,必须将所管理的全部会计工作移交给他的继任者。没有完成移交程序,不得调动或辞职。”

我经常看到许多新会计问这样的问题:如果你辞职,不办理交接手续,你想承担任何法律责任吗?财务会计人员离职,没有进行工作交接,或者没有完成交接工作,未来风险很大!

工作交接的关键点之一:变更税务信息

王女士曾担任a公司的财务总监,但后来因个人原因辞去b公司的财务总监职务。王女士在为b公司办理相关涉税业务时,被告知办理的业务有限,会影响当前企业的纳税信用等级!原因在于:甲方因长期未申报而转入异常账户,王女士辞职时未办理税务机关财务经理更换手续,导致王女士始终以甲方财务经理的身份出现在税务系统中。要更换财务负责人,需要携带a单位的相关信息,但过了这么长时间,a公司早就不见了...如果该企业被列入黑名单,会计将被牵涉其中。一旦被列入国家税务系统黑名单,会计师去税务局办理税务时将被拒绝,这也将影响下一个企业的税收信用评级。如果企业涉嫌逃税,它所处理的财务人员将受到影响……这些将直接影响你的整个职业前景。因此,离职时,你必须记得去税务局更改财务经理的信息。

会计人员离职时,应督促单位负责人和现任会计人员到税务局办理会计人员变更登记。变更财务人员,应提供公司公章、营业执照、税务登记证原件、新会计师身份证及资格证书。

工作交接的第二个关键点:所有交接文件必须签字确认

会计人员工作内容的交接应比其他岗位的交接更严格。所有移交必须使用移交表格完成,并且必须有第三人作为主管在场。交接双方和监理在核对所有资料后,应签署交接表格,作为交接双方明确职责的依据。必要时,找一家会计事务所进行税务审计。如果老板不愿意支付审计费用,他或她会自己支付。钱不多,但审计没有问题。如果公司的财务将来出了问题,你可以免除责任。在交接过程中,如果条件允许,最好带一支记录笔。

会计师交接工作内容

1.会计资料交接:会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整,不得遗漏。如有短缺,必须查明原因并在交接表中说明,由交接人员负责。核对各种总账和明细账后,填写交接报告,由交接双方、单位负责人和监理人签字。

2.账户余额移交:所有账簿的账户余额应与总账的账户余额相同,账户余额的金额应记录清楚。

3.提交账簿的交接:现金账簿、存款日记账、明细账等。

4.现金转移:检查现金账簿和存款日记账的收入和支出。

5.印章和票据交接:公章、收据、空白支票、发票、账户印章等物品必须交接清楚,并核对数量。

6.纳税数据交接:记账凭证(注明开始和结束日期);联合扣税凭证(注明起止日期);纳税申报表(注明起止日期);发票专用章、发票使用登记簿、税控ic卡等。;税务登记证(国税和地税)等。;其他事项,根据单位实际情况填写。

7.上述交接资料一式三份,由交接人、交接人和监理签字,一份由专人制作。

“会计师工作交接管理办法”

一、目的

为了规范财务人员的管理,确保财务人员变动岗位时,岗位变动前后岗位负责人的职责有所区分,保证会计工作的连续性,防止出现账目不清、职责不清等混乱情况,根据《中华人民共和国会计法》和《财政部会计基础工作规范》的有关规定,结合公司具体情况,制定本办法。

二。范围

适用于集团所有财务人员。

三。责任

1.转让方的责任:

准备移交清单,并根据移交清单逐项移交。

负责整理管理范围内的各类资产和文件,确保其完整性和真实性。

理清工作流程和工作关系,做好交接准备。

2.接收方的责任:

检查交接人员的各项资产和文件,并与交接清单相符。

确保重要文件、材料、资产和实物的真实性和正确性。

熟悉所有工作流程和操作。

3.主管的职责:

审查移交的各种资产、文件和实物。

及时发现问题,与转让方和接收方协调制定处理方案,并向主管汇报。

四.工作移交要求

(1)交接人员必须做好善后工作,与接收人员明确交接手续,并编制交接清单,否则,不得离开。

(二)财务人员离职前,必须在规定的期限内,逐项明确移交本岗位管理的会计工作。接管人应全面接管移交工作,并接管未尽事宜。在交接过程中,如发现原管理的财务人员违反会计制度和财务纪律,应停止交接,接管人应立即向主管领导报告。

(3)接收人员到达并开始接管被移交人员会计岗位的时间为会计交接基准时间点。调入人员对任职期间调入的会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关资料的合法性和真实性承担法律责任。

(4)财务人员临时辞职或因病不能工作,财务主管或直属上级领导必须指定人员接替或代理。

(5)公司关闭、转移和注销时,应安排必要的财务人员处理善后事宜,在移交前不得离开公司。

V.工作交接的内容

(1)印章类型:财务专用章和打印记录、发票专用章等。

(2)票据类型:未使用的空白色票据(银行汇票、支票、收据、结算凭证等。),使用过的存根、票据收据和发行登记簿

(3)发票类型:普通发票、增值税进出口发票

(4)数据类别:银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单、纳税申报数据、各种存货单(现金、固定资产、存货等)。)、税务登记证、外汇登记证、发票领用单等。

(5)报告类型:审计报告、纳税申报表、最终结算报告、各种报告的电子文档、董事会决议、贷款合同等。

⑥内部报告类型:管理报告、财务报告、预算报告、分析报告等

⑦电子操作类型:网上商务工作的登录账户和密码、u盾、复制数据盘等。

⑧会计凭证及其他会计数据

六、工作交接程序

1.移交前的准备

(1)根据工作职责逐项整理应移交的资料,对未尽事宜写出书面材料。

(2)已受理的经济业务尚未准备的单据,应填写。

(3)核实所有内外账户和资产材料账户,并尽可能办理结算、办理交接的清单。

(4)编制移交清单,包括单位名称、移交日期、移交项目、移交内容、移交方及主管的职位和姓名、移交清单页数、需要说明的问题和意见等。移交内容应详细说明移交的会计凭证、会计报表、印章、现金、证券、支票簿、发票、单据、其他会计资料和会计用品。

(五)从事网上业务的,注册账号和密码、复制的数据盘(磁带等)。)并移交相关材料。以及该职位所需的联系人、完成日期和提交数据等。

2.移交点收集

(1)现金应根据财务系统账簿中记录的余额亲自清点,不得短缺。如果接收人员发现任何不一致或“收到白皮书”的现象,移交人员应负责在规定的期限内检查和处理。

(2)证券的数量应与财务系统的账面记录一致,当证券的面额与发行价格不一致时,应按账面余额进行移交。会计凭证、财务会计报告和其他会计资料必须完整,不得遗漏。如有短缺,必须查明原因并在交接清单中说明,由交接人员负责。

(3)银行存款账户余额应与银行对账单核对相符。如果有未清项目,应准备并匹配银行对账调节表。各类财产物资和债权债务的明细账户余额应与总分类账中相关账户的余额进行核对和匹配。重要实物应进行实物盘点,余额大的往来账户应与往来单位和个人核对。

(4)财务专用章、收据、空白支票、发票、u盾等项目必须清点清楚,并与登记簿相符。

3.电子数据应在实际运行状态下移交。

(一)财务负责人(各级财务监督员)交接时,应向接班人明确介绍财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员情况,对遗留问题应写出书面材料。

(2)对于涉及外部沟通的职位,移交人员必须带领接收人与外部联系人会面,向接收人解释或移交外部联系信息。

4.专人负责监督和交付

(1)一般财务人员办理交接手续,由部门财务主管监督交接。

(2)公司财务部主管办理交接手续,由相应的财务部主管负责。

(3)财务部经理办理交接手续时,由其相应的财务部主管或集团财务部主管担任。

(4)集团财务总监办理交接,受企业集团总裁监督。

(5)移交清单应由监理审核、签字并盖章,并作为双方明确责任的证明。

七、移交后的相关事宜

(1)财务工作交接完成后,交接双方和监理应在交接清单上签字或盖章,并在交接清单上注明:单位名称、交接日期、交接双方和监理的职位和姓名、交接清单的页数、需要说明的问题和意见等。

(2)交接清单一式三份,双方各执一份。

(3)如果移交过程中存在的问题能够在当期得到处理,移交应在移交完成后进行。如问题未及时处理,移交人应承担全部责任损失。

(4)对移交过程中发现的短时间内无法处理的问题,由监理人会同移交人和接收人制定处理意见,并及时向主管部门和领导汇报。

(5)正常工作任务是否需要在不同时期进行(如收款等。),移交人应协助接收人熟悉各种工作关系,接收人负责移交后的继续处理。造成损失的,接管人应当承担全部责任。

⑥如果转让方故意隐瞒问题,他必须承担所有损失。

有了这本宝典,企业的财务和会计交接就不用担心了!

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